Računovodstvo i porezi u praksi - Novosti | Poslovni savjetnik

Nadoknada troškova prijevoza na posao kada javni prijevoz nije dostupan
Na svojim internetskim stranicama Porezna uprava je objavila vijest vezano uz mogućnost isplate troškova prijevoza na posao u uvjetima kada javni prijevoz nije dostupan. U nastavku citiramo bitniji dio mišljenja;
„Uzimajući u obzir nastanak posebnih okolnosti, a obzirom na sve navedeno, mišljenja smo kako se za vrijeme trajanja istih, a kada zbog objektivnih razloga javni prijevoz radnicima nije dostupan, a ranije im je omogućena mjesečna ili godišnja prijevozna karta i priznat neoporezivi iznos naknade troškova prijevoza (do visine stvarne cijene prijevozne karte odnosno javno objavljenih i dostupnih cjenika ovlaštenih prijevoznika), u slučajevima:

kada radnik za prijevoz na posao i s posla koristi usluge „taksi prijevoza“, neoporezivim primicima se mogu smatrati (uz neoporezivu naknadu troškova javnog prijevoza do visine troškova prijevozne karte) i isplaćene naknade troškova „taksi prijevoza“ do visine stvarno nastalih troškova, ali samo uz predočavanje vjerodostojnih isprava tj. računa….

Novčana naknada kod poslodavaca koji ne ispunjavaju obvezu kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom
… poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika dužni su zaposliti, na primjerenom radnom mjestu prema vlastitom odabiru, u primjerenim radnim uvjetima, određeni broj osoba s invaliditetom, ovisno o ukupnom broju zaposlenih radnika i djelatnosti koju obavljaju. Poslodavci koji ne ispunjavaju obvezu kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom obveznici su novčane naknade te obveznici obračunavanja i plaćanja novčane naknade.

Gubici od ulaganja u investicijski fond
Malo smo trgovačko smo društvo d.o.o. koje primjenjuje HSFI-e. Imamo financijska ulaganja u mješoviti otvoreni investicijski fond od kojega smo dobili izvještaj o smanjenju tog ulaganja. Da li knjižiti i kako knjižiti smanjenje tog ulaganja i da li je to priznati rashod prema propisima o porezu na dobit?

Odgoda plaćanja poreza zbog epidemije korona virusa COVID19
Zadnjim dopunama Općeg poreznog zakona (Nar. nov., br. 32/2020), propisana je mogućnost da ako posebne okolnosti utječu na mogućnost podmirivanja poreznih obveza, dospijeće poreznih obveza nastalih i/ili dospjelih sukladno posebnim propisima može se odgoditi i/ili se može odobriti njihova obročna otplata. Na taj način otvorena je mogućnost odgode plaćanja poreznih obveza i drugih javnih davanja (osim trošarine i carine) zbog epidemije korona virusa COVID19.
Dopunama Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona objavljenim u Narodnim novinama broj 35/2020, koje su stupile na snagu 24.3.2020., propisan je način provedbe odgode plaćanja poreza u posebnim okolnostima.

Kapitalizacija troškova posudbe (kamate i drugi troškovi)

Troškovi posudbe odnose se na kamate i druge troškove koji nastanu subjektu u vezi s posudbom sredstava. Za obveznike primjene MSFI-a, priznavanje i računovodstveni tretman troškova posudbe uređen je MRS-om 23 - Troškovi posudbe. MRS 23 propisuje da se troškovi posudbe nastali tijekom razdoblja, a koji se mogu izravno povezati sa stjecanjem, izgradnjom ili proizvodnjom kvalificirane imovine, moraju kapitalizirati kao dio troška nabave te imovine, dok će se ostali troškovi posudbe iskazati kao rashod razdoblja u kojem su nastali. Za obveznike primjene HSFI-a, sukladno odredbama HSFI-a 16 - Rashodi, kapitalizacija troškova posudbe nije obavezna, već je istu potrebno definirati računovodstvenim politikama.

Prijava privremenog zatvaranja poslovnog prostora zbog pandemije virusa Covid-19

U ovom članku pišemo kako postupiti u slučaju potrebe zatvaranja poslovnog prostora zbog pandemije virusa Covid-19.
Zbog izbijanja pandemije virusa COVID-19 brojnim poduzetnicima zabranjeno je poslovanje, a velik dio onih koj mogu nastaviti poslovanje bilježe značajan ili potpun pad prometa pa su bili prisiljeni zatvoriti prodajna mjesta.
Obzirom da poslodavci očekuju da će nakon prestanka pandemije biti u mogućnosti nastaviti poslovanje, učestala su pitanje koje su obveze poslodavaca u pogledu privremenog zatvaranja poslovnog prostora i obavještavanja nadležnih institucija.

Korištenje neplaćenog dopusta

Poslodavac može radniku odobriti korištenje neplaćenog dopusta, iako i to pravo može biti uređeno kolektivnim ugovorom ili dr. aktom. Za vrijeme neplaćenog dopusta radnik nema pravo na plaću, a poslodavac ga može odjaviti s obveznih osiguranja (mirovinskog i zdravstvenog) pri čemu prava i obveze iz radnog odnosa miruju ili može radniku plaćati doprinose na najnižu osnovicu za obračun doprinosa.

Akti iz radnih odnosa radi provedbe odluka Stožera civilne zaštite RH

Odlukom Ministra zdravstva od 11. ožujka 2020. proglašena je epidemija bolesti COVID-19. Proglašenje epidemije i donošenje niza odluka Stožera civilne zaštite Republike Hrvatske postavilo je pred poslodavce izazov kako u novonastalim okolnostima zakonito riješiti pitanje radnih odnosa u situaciji ograničene mogućnosti kretanja radnika i potrebe povećane pažnje za zdravlje radnika. Autor u članku daje primjere akata iz radnog prava koje će poslodavci i radnici morati koristiti u provedbi odluka kriznog strožera, sa primjerima iz sudske prakse.

Neoporezivi iznosi naknada, potpora i nagrada, dnevnica i otpremnina
 Radni odnosi

www.racunovodstvo-porezi.hr
Centar za računovodstvo i financije d.o.o., 1 Gajnički vidikovac 5, 10 000 Zagreb
info@racunovodstvo-porezi.hr, tel: +385 (1) 49 21 737

Prema čl. 101. točka 2. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o elektroničkim komunikacijama (NN 90/11) ova poruka se ne može smatrati SPAM-om jer sadrži kontakte i adrese pošiljatelja te upute za brisanje s liste.