Udruga.hr - 12 godina s vama, novi broj kolovoz 2025.

Riješite sve nedoumice – pretplatite se na časopis Udruga.hr

Uz pretplatu BESPLATNO DOBIVATE: digitalne alate, konzultacije i ekskluzivne priručnike!

SEMINARI, WEBINARI, RADIONICE, KONFERENCIJE…

Redovito organiziramo stručne seminare i edukacije iz domene poslovanja udruga. 
Najave stručnih seminara, webinara, radionica I konferencija možete pogledati OVDJE.

BESPLATNE TELEFONSKE KONZULTACIJE

Pretplatnicima Udruga.hr osigurali smo besplatne telefonske konzultacije sa stručnjacima iz područja tematike časopisa (prava, financija, računovodstva i radnih odnosa). 
Kako koristiti? Pozovite 01 49 21 736 u predviđeno vrijeme i konzultirajte se s našim ekspertima!

JEDNOSTAVNI I BESPLATNI DIGITALNI ALATI ZA UDRUGE

Pretplatom dobivate i besplatne alate koji olakšavaju administraciju vaše udruge:

• Aplikacija za jednostavno knjigovodstvo
• Aplikacija za popunjavanje putnih naloga
• Aplikacija za blagajničko poslovanje
• Aplikacija za vođenje knjige prihoda od gospodarske djelatnosti
• Aplikacija za izradu naloga (virmana/uplatnice) za članarine 2025.

GRATIS! NE PROPUSTITE EKSKLUZIVNE BONUS DAROVE!

Uz pretplatu, dodatno darujemo:

• DVD sa svim izdanjima Udruga.hr iz 2022., 2023. i 2024.
• Posebno izdanje DOKUMENTACIJA U POSLOVANJU UDRUGA (Praktični primjeri ključnih dokumenata.)
• Posebno izdanje UGOVORI U POSLOVNOJ PRAKSI (Primjeri ugovora za pravno sigurno poslovanje.)
• Posebno izdanje RADNI ODNOSI U UDRUGAMA (Obrasci odluka, pravilnika i ugovora.)

ISKORISTITE POSEBNU PONUDU JOŠ DANAS!

Trebate više informacija? Kontaktirajte nas na 01 49 21 737 ili  info@udruga.hr.

Već ste pretplatnik?Podijelite ovu ponudu s kolegama i pomozite im unaprijediti rad njihove udruge!

IZ IZDANJA ČASOPISA Udruga.hr ZA KOLOVOZ 2025. IZDVAJAMO:

Karin Žvokelj: Od borbe protiv krivotvorina do digitalne transformacije IP sustava Udruge kao nadzor u donošenju propisa

Udruge kao nadzor u donošenju propisa


Na primjeru u najmanju ruku kontradiktornih prijedloga izmjena Uredbe o procjeni utjecaja zahvata na okoliš na koje je upozorio Zeleni forum najbolje se vidi koliko su udruge značajne u zaustavljanju takvih štetnih inicijativa.

Kako organizirati održiva događanja

Održiva događanja su jednostavno ona događanja kod kojih se u planiranju i njihovom provođenju aktivno i sustavno traže načini da se smanji negativan utjecaj na okoliš. I to je to. Aktivno, svjesno i sustavno, po svim segmentima.

Strateški menadžment i ljudski potencijali neprofitnih organizacija

Strateški menadžment je proces donošenja odluka i provedbe aktivnosti koje organizaciji omogućuju da postigne svoje dugoročne ciljeve i prilagodi se promjenama u svom okruženju. Njegova svrha je osigurati da organizacija koristi svoje resurse na optimalan način kako bi održala ili poboljšala svoju konkurentsku prednost.

Budućnost europskog civilnog društva

Europska Unija (EU) po prvi put izrađuje Strategiju EU-a za civilno društvo, dokument koji bi mogao dugoročno odrediti način na koji se udruge uključuju, financiraju i štite unutar europskog sustava. Proces izrade strategije, koja uključuje javnu konzultaciju u kojoj se mogu uključiti sve organizacije i pojedinci, predstavlja rijetku priliku za hrvatske organizacije da zajednički oblikuju ambiciozan, operativan i uključiv okvir.

Ugovori sportskih udruga s maloljetnim sportašima 

Sportaši članovi sportskih klubova-udruga za natjecanje, ovisno o njihovom unutarnjem ustroju i statutu, nisu uvijek samo punoljetne osobe, nego kao aktivni sudionici u natjecanjima često sudjeluju i maloljetnici. S time u vezi, u praksi se postavlja pitanje načina rješavanja međusobnih prava i obveza sportskih klubova-udruga za natjecanje i maloljetnih sportaša.

Pravila za sufinanciranje projekata u okviru programa EU i inozemnih fondova za 2025.

Sredstva za sufinanciranje projekata u 2025. godini odobravaju se sukladno Pravilima za sufinanciranje projekata organizacija civilnoga društva ugovorenih u okviru programa Europske unije i inozemnih fondova za 2025. godinu. Tim Pravilima određuju se kriteriji i postupak kojim će Ured za udruge odobriti i sufinancirati projekte organizacija civilnoga društva u Republici Hrvatskoj ugovorene u okviru programa Europske unije i inozemnih fondova, a za što su sredstva osigurana u Državnom proračunu Republike Hrvatske iz dijela prihoda od igara na sreću.

Kratki osvrt na jednostavno knjigovodstvo

Nakon prve tri godine obaveznog dvojnog knjigovodstva, udruga može početi voditi jednostavno knjigovodstvo. Prema odredbama Zakona o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija (Nar. nov., br. 121/14 i 114/22), udruga koja ima vrijednost imovine uzastopno u prethodne tri godine manju 30.526,25 eura na razini godine i godišnje prihode uzastopno u prethodne tri godine manje od 30.526,25 eura na razini godine, nije u obvezi vođenja dvojnog knjigovodstva i sastavljanja te predaje financijskih izvještaja.

Prava i obveze udruge kao poslodavca s obzirom na broj zaposlenika 

Jedna od obveza poslodavca koja je vezana za broj zaposlenika u udruzi proizlazi iz izričite odredbe čl. 26. ZR-a koja uređuje obvezu donošenja pravilnika o radu.
Naime, samo poslodavac  koji zapošljava najmanje dvadeset radnika u obvezi je  donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim se uređuju plaće, organizacija rada, postupak i mjere za zaštitu dostojanstva radnika te mjere zaštite od diskriminacije i druga pitanja važna za radnike zaposlene kod toga poslodavca, ako ta pitanja nisu uređena kolektivnim ugovorom.

Plaćanje prehrane radnicima udruge

Radniku se može neoporezivo isplatiti u novcu paušalna naknada za podmirivanje troškova prehrane do 1.200,00 eura godišnje. Poslodavac može radniku isplatiti novčanu paušalnu naknadu a za podmirivanje troškova prehrane najviše do visine 100,00 eura mjesečno. U slučaju da se isplaćuju novčane naknade prehrane za više mjeseci istog poreznog razdoblja, iste se mogu neoporezivo isplatiti u ukupnom iznosu kumulativno za broj mjeseci za koje se isplaćuju.

Uloga organizacija civilnog društva u zaštiti od mobinga

Mobing je fenomen koji se javlja u svijetu rada, gdje postoji konflikt na radnom mjestu koji se sustavno i stalno ponavlja kao napadaj na suprotnu stranu, koji traje duže vrijeme, gdje se osoba na koju je usmjeren napadaj osjeća ugroženom (i ugrožena je) i to se stalno ponavlja. 

Povremeni rad redovitih učenika u udruzi 

Donesen je novi Pravilnik o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem (Nar. nov., br. 104/25), koji je stupio na snagu 26. srpnja 2025. Novim Pravilnikom se, između ostalog, uređuje i materija posredovanja za povremeni rad redovitih učenika, uključujući i najduže trajanje radnog vremena i najkraće trajanje odmora učenika na povremenom radu tijekom školskih praznika.

Osnivanje i djelovanje udruga u poljoprivredi

Udruge u djelatnosti poljoprivrede imaju značajnu ulogu u organiziranju, zastupanju i razvoju interesa svojih članova poljoprivrednih proizvođača, posebice u odnosu na unapređenje poljoprivredne proizvodnje i prodaje poljoprivrednih proizvoda koje su članovi proizveli na svojem obiteljskom poljoprivrednom gospodarstvu. Međutim, udruga može, ako je to navedeno u odredbama statuta i ako posjeduje vlastite ili unajmljene poljoprivredne resurse (poljoprivredno zemljište i/ili stoku) obavljati djelatnost poljoprivredne proizvodnje.

Ugovor o preuzimanju duga

Sukladno odredbama Zakona, dug se preuzima ugovorom između dužnika i preuzimatelja na koji je pristao vjerovnik. Zakonom nije propisan obvezan pisani oblik ovog ugovora, ali svakako preporučamo da bude sastavljen u pisanom obliku radi lakšeg dokazivanja njegovog sadržaja u slučaju spora. O sklopljenom ugovoru u preuzimanju duga vjerovnika može izvijestiti dužnik, ili preuzimatelj duga. Isto tako, svakome od njih može vjerovnik priopćiti svoj pristanak na preuzimanje duga. 

PITALI STE NAS….

Isplata naknade sportašima amaterima
Ured za udruge Vlade RH i suradnja s udrugama u praksi
Otpis duga prema dobavljaču
PDV ID broj za nabavka robe iz EU