Računovodstvo i porezi u praksi - Novosti



www.racunovodstvo-porezi.hr

TELEFONSKA KONZULTANTSKA SLUŽBA ČASOPISA RAČUNOVODSTVO I POREZI U PRAKSI

U sklopu mjesečnika „Računovodstvo i porezi u praksi“ (tiskano i internetsko izdanje) već 18 godina nalazi se i call centar koji svakodnevno telefonskim putem rješava poslovne izazove čitatelja iz područja računovodstva, poreza, plaća i naknada, radnih odnosa i trgovačkog prava. Dnevno odgovorimo na oko dvjesto telefonskih upita naših pretplatnika. Konzultacije su vremenski neograničene, tijekom perioda trajanja vaše pretplate možete nas telefonom kontaktirati neograničen broj puta. Call centar možete koristiti pet dana u tjednu. Ponedjeljak i četvrtak od 11,00 do 15,30 sati, a utorak, srijeda i petak od 8,30 do 13,00 sati, na broj telefona 49 21 739 i 48 36 046 uz jedinstveni tajni pretplatnički PIN koji se nalazi na vašem računu za uplaćenu godišnju pretplatu na tiskano ili internetsko izdanje časopisa „Računovodstvo i porezi u praksi“.

Dodatne informacije vezano uz pretplatu na „Računovodstvo i porezi u praksi“ možete dobiti na broj telefona 01 49 21 737 ili na e-mail pretplata@ripup.hr
Pretplatiti se možete na linku ...

Webinar: Kako odabrati i provesti odgovarajući postupak javne nabave u uvjetima izvanrednih situacija

Predavač: mr. sc. Ivan Šprajc, dip. iur.
Kotizacija za ovaj RiPup Webinar iznosi 476,00 kn po prijavljenom sudioniku (plus PDV 25%).  U cijenu kotizacije uračunato je gledanje i slušanje RiPup Webinara, prezentacija predavača u PDF-u, odgovori na dva stručna pitanja RiPup-ovih savjetnika i predavača a vezano uz tematiku Webinara.

Webinar: Porezne izmjene covid19 i Porezne izmjene 2020. godine

Kako bi vam olakšali poslovanje, poklanjamo vam GRATIS RiPup Webinar na tematiku najnovijih poreznih propisa. Potražite na www.racunovodstvo-porezi.hr od 14.4.2020. Hvala na 18 godina povjerenja!

Webinar: RADNI ODNOSI U VRIJEME EPIDEMIJE BOLESTI COVID-19

Predavač: Božo Prelević, dip. iur., trajanje webinara: 2 sata i 10 minuta
Kotizacija za ovaj RiPup Webinar iznosi 295,00 kn po prijavljenom sudioniku (plus PDV 25%).  U cijenu kotizacije uračunato je gledanje i slušanje RiPup Webinara, prezentacija predavača u PDF-u, odgovori na dva stručna pitanja RiPup-ovih savjetnika i predavača a vezano uz tematiku Webinara.

Bilješke uz financijske izvještaje za mikro i male poduzetnike

… su Narodnim novinama br. 105/2020 objavljene izmjene Hrvatskih standarda financijskog izvještavanja (HSFI). Najznačajnije izmjene odnose se na objavljivanja u bilješkama uz godišnje financijske izvještaje. Mikro i mali poduzetnici više neće morati objavljivati ono što je propisano svakim pojedinim HSFI – om, već će biti dužni objaviti samo informacije koje su navedenu u HSFI 1.42.  Nove informacije koje objavljuju u bilješkama uz godišnje financijske izvještaje primjenjuju se za izvještajna razdoblja koja počinju 1. siječnja 2021. godine ili kasnije.

Trošak cijepljena protiv zaraznih bolesti na teret poslodavca

… je zadnjom dopunom Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona (Nar. nov., br. 114/2020) propisano da u uvjetima pandemije virusa Covid-19 , trošak cijepljenja protiv zaraznih bolesti što ga poslodavac omogućuje radnicima smatra se rashodom u interesu obavljanja djelatnosti poslodavca te se NE smatra primitkom po osnovi nesamostalnog rada neovisno o načinu podmirenja troška cijepljenja.
Navedeno vrijedi u razdoblju 20. listopada do 31. prosinca 2020.

Revalorizacija poslovne zgrade

Naše društvo primjenjuje HSFI-e. Molimo da nam u vezi revalorizacije poslovne zgrade odgovorite na sljedeća pitanja:
1) Moramo li kod revalorizacije poslovne zgrade iskazati i odgođenu poreznu obvezu?
2) Moramo li kod amortizacije revaloriziranog dijela poslovne zgrade u iznosu te amortizacije revalorizacijsku rezervu prenijeti u zadržanu dobit i odgovarajući dio odgođene porezne obveze prenijeti u dobitak tekuće godine?
3) Moramo li kod prodaje te poslovne zgrade cjelokupnu revalorizacijsku rezervu prenijeti u zadržanu dobit?
4) Možemo li revalorizacijsku rezervu prenijeti u temeljni kapital?

Primjeri mogućnosti naknadnog unosa imovine u d.o.o. i j.d.o.o. od strane člana društva (vlasnika društva) fizičke osobe

U praksi se često javlja potreba za unosom određene imovine u društvo od strane člana društva (u nastavku teksta: vlasnik društva). Razlozi mogu biti različiti, kao primjerice poboljšanje solventnosti, likvidnosti, povećanje kapitala društva, pokriće gubitka, plaćanje raznih obveza i drugi razlozi. U nastavku prikazujemo načine na koji član društva (vlasnik društva) – fizička osoba može unijeti određenu imovina u društvo s ograničenom odgovornošću (d.o.o.) ili u jednostavno društvo s ograničenom odgovornošću (j.d.o.o.).

Promjena sustava oporezivanja – od dobiti na dohodak

Fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost u pravilu su obveznici poreza na dohodak. Međutim, oni mogu odlučiti da plaćaju porez na dobit ili su obvezni ako zadovolje propisane uvjete Zakonom o porezu na dobit (Nar. nov., br. 177/04 do 32/20). Povratak na oporezivanje porezom na dohodak omogućeno im je nakon proteka tri godine. Porezni obveznik iz čl. 29. Zakona o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 115/16 do 32/20 - u nastavku: Zakon) može na vlastiti zahtjev plaćati porez na dobit umjesto poreza na dohodak ili je obvezan plaćati porez na dobit ako ispunjava uvjete za oporezivanje dobiti, na način i pod uvjetima propisanim Zakonom o porezu na dobit (čl. 36. st. 1. Zakona). Pisani zahtjev kojim se traži promjena načina oporezivanja, dostavlja se nadležnoj ispostavi Porezne uprave do kraja tekuće godine za iduću kalendarsku godinu.

Isplata božićnice i prigodnih darova u 2020.

Prava radnika iz radnog odnosa (pa tako i njegovo pravo na božićnicu i prigodni dar), uz Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17 i 98/19), mogu biti propisana:
- kolektivnim ugovorom,
- pravilnikom o radu,
- ugovorom o radu.
Ako je neko pravo različito uređeno pravilnikom o radu, ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili Zakonom o radu, za radnika se primjenjuje najpovoljnije pravo. Primjerice, ako je pravo na božićnicu uređeno kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu primjenjuje se ono pravo koje je za radnika povoljnije.
Ako poslodavac nije potpisnik nekih od kolektivnih ugovora ne mora ih primjenjivati, osim kolektivnog ugovor za graditeljstvo kojeg moraju primjenjivati svi poslodavci koji obavljaju djelatnosti visokogradnje, niskogradnje i hidrogradnje, montažerskih radova, instalacijskih i završnih radova u građevinarstvu, projektiranja i srodnih tehničkih usluga i druge srodne djelatnosti koje su upisane u sudski registar i klasificirane sukladno Odluci o nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti ili utvrđene posebnim zakonom. Tim kolektivnim ugovorom NIJE propisano pravo radnika na božićnicu.

Noćni rad i rad radnika u smjenama

Zakonom o radu je predviđena posebna zaštita radnika koji rade u noćnom i smjenskom radu, a kod noćnog rada, radnicima je zakonom osigurano i pravo na povećanu plaću. Poslodavci moraju posebno voditi računa o poštivanju zakonskih odredbi o noćnom i smjenskom radu, jer su za postupanje protivno zakonu predviđene visoke novčane kazne za prekršaj. Autor u članku daje prikaz odredbi zakona i kolektivnih ugovora za graditeljstvo i ugostiteljstvo o noćnom i smjenskom radu, sa mišljenjima resornog ministarstva primjerima akata radnog prava koji se odnose na noćni i smjenski rad.

 


Ova elektronička pošta poslana vam je sukladno članku 107. Zakona o elektroničkim komunikacijama. Na našoj e-mail listi se nalazite jer ste se registrirali na internetskim stranicama RACUNOVODSTVO-POREZI.HR, POSLOVNI-SAVJETNIK.COM, UDRUGA.HR ili smo vašu e-mail adresu saznali kao javno dostupnu. Ispričavamo se ukoliko niste zainteresirani za naše obavijesti. Ukoliko ne želite primati naše obavijesti, možete se odjaviti s liste primatelja klikom ovdje.

 

www.racunovodstvo-porezi.hr
Centar za računovodstvo i financije d.o.o., 1 Gajnički vidikovac 5, 10 000 Zagreb
info@racunovodstvo-porezi.hr, tel: +385 (1) 49 21 737

Prema čl. 101. točka 2. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o elektroničkim komunikacijama (NN 90/11) ova poruka se ne može smatrati SPAM-om jer sadrži kontakte i adrese pošiljatelja te upute za brisanje s liste.