 |
|
NOVI PRETPLATNIČKI PIN-ovi ZA 2022. godinu! Koji iznajmljivači gube pravo isticanja oznake za kategoriju na objektu u kojem pružaju ugostiteljske usluge u domaćinstvu? |
 |
|
Webinar obuhvaća: |
 |
|
TELEFONSKA KONZULTANTSKA SLUŽBA ČASOPISA RAČUNOVODSTVO I POREZI U PRAKSI U sklopu mjesečnika „Računovodstvo i porezi u praksi“ (tiskano i internetsko izdanje) već 18 godina nalazi se i call centar koji svakodnevno telefonskim putem rješava poslovne izazove čitatelja iz područja računovodstva, poreza, plaća i naknada, radnih odnosa i trgovačkog prava. Dnevno odgovorimo na oko dvjesto telefonskih upita naših pretplatnika. Konzultacije su vremenski neograničene, tijekom perioda trajanja vaše pretplate možete nas telefonom kontaktirati neograničen broj puta. Call centar možete koristiti pet dana u tjednu. Ponedjeljak i četvrtak od 11,00 do 15,30 sati, a utorak, srijeda i petak od 8,30 do 13,00 sati, na broj telefona 49 21 739 i 48 36 046 uz jedinstveni tajni pretplatnički PIN koji se nalazi na vašem računu za uplaćenu godišnju pretplatu na tiskano ili internetsko izdanje časopisa „Računovodstvo i porezi u praksi“. Dodatne informacije vezano uz pretplatu na „Računovodstvo i porezi u praksi“ možete dobiti na broj telefona 01 49 21 737 ili na e-mail pretplata@ripup.hr |
 |
|
Polugodišnji izvještaji za neprofitne organizacije … za razdoblje siječanj – lipanj 2022. neprofitne organizacije predaju Izvještaja o prihodima i rashodima koji se sastavlja na Obrascu: PR-RAS-NPF (obrazac je isti kao i prethodne godine). Navedeni obrazac predaje se u FINA-u do 30. srpnja 2022. godine. Uvođenje eura kao službene valute u RH … je Republika Hrvatska preuzela obvezu uvođenja eura putem svoga Ugovora o pristupanju u EU. Stoga, Hrvatski sabor je na 11. sjednici, dana 13. svibnja 2022. donio Zakon o uvođenju eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj (Nar. nov., br. 57/2022 - u nastavku teksta: Zakon), s cilj uvođenja eura od 1. siječnja 2023. |
 |
|
Društvo smo s ograničenom odgovornošću i primjenjujemo HSFI-e. U 2019. revalorizirali smo stroj za proizvodnju. U svibnju 2022.g. prodali smo taj stroj i proveli odgovarajuća knjiženja. Za taj stroj ostala nam je revalorizacijska rezerva u iznosu od 67.254,00 kuna. Nismo knjižili odgođenu poreznu obvezu. Da li tu pogrešku moramo ili možemo ispraviti? Moramo li ukinuti revalorizacijsku rezervu i ako moramo da li je knjižimo kao prihod ili u zadržanu dobit? |
 |
|
Plaćanje i naplata u gotovom novcu Novčanice i kovanice, odnosno gotov novac ili gotovina od samih početaka podlijegali su značajnoj zakonskoj regulativi. Danas u RH postoji više propisa koji se bave gotovinom i prometom gotovine, propisujući što se i do kojeg iznosa može plaćati i naplaćivati gotovinom, te kako voditi evidencije, sastavljati izvještaje i obavljati druge propisane radnje vezane uz plaćanje i naplatu u gotovom novcu. |
 |
|
Isplata plaće, obračun doprinosa i poreza na dohodak po sudskoj presudi Ukoliko radnik smatra da je poslodavac povrijedio neko njegovo pravo iz radnog odnosa može zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava (u roku petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo odnosno od dana saznanja za povredu prava), dok bi poslodavac trebao u roku od 15 dana od dostave zahtjeva odgovoriti na zahtjev radnika, Ako radnik i nadalje smatra da mu je pravo povrijeđeno, može zaštitu povrijeđenog prava zatražiti pred nadležnim sudom (putem pravomoćnih sudskih presuda, nagodbi sklopljenih u tijeku sudskog postupka, nagodbi sklopljenih s nadležnim državnim odvjetništvom u postupcima za mirno rješenje spora ili nagodbi sklopljenih u postupku mirenja u individualnim radnim sporovima prema Zakonu o mirenju kao i u postupcima pred nadležnim službeničkim sudovima te izvansudskoj nagodbi). O isplati plaće, obračunu doprinosa i poreza na dohodak po sudskoj presudi detaljnije pišemo u članka. |
 |
|
Novi Kolektivni ugovor ugostiteljstva Od 1. travnja 2022. članovi Sindikata turizma i usluga Hrvatske, Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije te članovi Hrvatske udruge poslodavaca-Udruge ugostiteljstva i turizma, koji obavljaju djelatnost pružanja usluga smještaja i pripreme usluživanja hrane i pića u okviru djelatnosti koje se vode pod br. 55 i 56-razred I NKD 2007., primjenjuju novi Kolektivni ugovor ugostiteljstva. Kolektivni ugovor za sada nije proširen na sve poslodavce u ovoj djelatnosti, ali se očekuje njegove proširenje. Autor u članku daje prikaz odredbi kolektivnog ugovora, primjer sudske prakse i ugovora o radu za stalne sezonske poslove. |
|
|
|
Ova elektronička pošta poslana vam je sukladno članku 107. Zakona o elektroničkim komunikacijama. Na našoj e-mail listi se nalazite jer ste se registrirali na internetskim stranicama RACUNOVODSTVO-POREZI.HR, POSLOVNI-SAVJETNIK.COM, UDRUGA.HR ili smo vašu e-mail adresu saznali kao javno dostupnu. Ispričavamo se ukoliko niste zainteresirani za naše obavijesti. Ukoliko ne želite primati naše obavijesti, možete se odjaviti s liste primatelja klikom ovdje.
www.racunovodstvo-porezi.hr Prema čl. 101. točka 2. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o elektroničkim komunikacijama (NN 90/11) ova poruka se ne može smatrati SPAM-om jer sadrži kontakte i adrese pošiljatelja te upute za brisanje s liste. |
