Računovodstvo i porezi u praksi - Novosti

Obavijest o korištenju savjetničkih usluga u 2015.

… pretplatnici časopisa RiPup imaju pravo, putem telefona 01/48-36-046 i 01/49-21-739, koristiti savjetničku službu svakim radnim danom u za to predviđeno vrijeme i to isključivo na temelju PIN-a koji se nalazi na dnu računu za pretplatu za 2015. godinu.
Važna napomena: nije moguće koristiti savjetničku službu na temelju PIN-ova iz prethodnih godina (2014., 2013., …)!

Radni odnosi

Radni odnosi (praktični primjeri ugovora, odluka, pravilnika i drugih dokumenata)
Primjer 40 – Potvrda o sklopljenom ugovoru o radu s uglavkom da otkazni rok ne teče za vrijeme korištenja godišnjeg odmora
Primjer 41 – Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad
Primjer 42 – Ugovor o obrazovanju radnika
Primjer 43 – Zahtjev za prekovremenim radom radnika
Primjer 44 – Izjava zaštićenih kategorija radnika o pristanku na prekovremeni rad
Primjer 45 – Odluka poslodavca o rasporedu radnog vremena
Primjer 46 – Odluka poslodavca o nejednakom rasporedu radnog vremena
Primjer 47 – Plan preraspodjele radnog vremena (preraspodjela je predviđena kolektivnim ugovorom)
Primjer 48 – Izjava radnika o pristanku na rad u preraspodjeli radnog vremena
Primjer 49 – Sporazum o preraspodjeli radnog vremena
Primjer 50 – Plan preraspodjele radnog vremena (preraspodjela nije predviđena kolektivnim ugovorom)
Primjer 51 – Odluka o isplati naknade za neiskorišteni godišnji odmor
Primjer 52 – Raspored korištenja godišnjih odmora
Primjer 53 – Dostava Rasporeda korištenja godišnjeg odmora Radničkom vijeću
Primjer 54 – Odluka (Obavijest) o trajanju i korištenju godišnjeg odmora
Primjer 55 – Zahtjev radnika za korištenjem godišnjeg odmora
Primjer 56 – Odluka o isplati regresa za godišnji odmor
Primjer 58 – Odluka o plaćenom dopustu
Primjer 59 – Zahtjev radnika za neplaćeni dopust
Primjer 60 – Odluka o neplaćenom dopustu s plaćanjem doprinosa na minimalnu osnovicu za mirovinsko i zdravstveno osiguranje
Primjer 61 – Odluka o neplaćenom dopustu s mirovanjem prava i obveza iz radnog odnosa radnika
Primjer 62 – Odobrenje za obavljanjem poslova od strane radnika iz djelatnosti poslodavca
Primjer 63 – Ugovor o zabrani natjecanja radnika s poslodavcem
Primjer 64 – Tužba poslodavca radi naknade štete protiv radnika
Primjer 65 – Tužba poslodavca radi naknade štete radnika protiv poslodavca
Primjer 66 – Obavijest o prestanku ugovora o radu
Primjer 67 – Obavijest o prestanku ugovora o radu – prestanak ugovora o radu po sili zakona radi navršenja 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža
Primjer 68 – Sporazum o prestanku ugovora o radu
Primjer 69 – Sporazum o prestanku ugovora o radu radi odlaska u prijevremenu starosnu mirovinu
Primjer 70 – Odluka o redovitom poslovno uvjetovanom otkazu iz gospodarskih razloga s otpremninom
Primjer 71 – Odluka o redovitom poslovno uvjetovanom otkazu iz organizacijskih razloga s otpremninom
Primjer 72 – Odluka o redovitom poslovno uvjetovanom otkazu iz gospodarskih razloga bez otpremnine
Primjer 73 – Odluka o redovitom osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu s otpremninom
Primjer 74 – Odluka o redovitom osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu
Primjer 75 – Upozorenje na dužnost ispunjavanja obveza iz radnog odnosa
Primjer 76 – Odluka o redovitom otkazu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem radnika
Primjer 77– Odluka o otkazu (poslovno uvjetovani) s ponudom izmijenjenog ugovora
Primjer 78 – Odluka o otkazu (osobno uvjetovani) s ponudom izmijenjenog ugovora
Primjer 79 – Odluka o otkazu ugovora o radu radi neuspjeha radnika na probnom radu
Primjer 80 – Odluka o otkazu ugovora o radu radi otvaranja stečajnog postupka poslodavca
Primjer 81 – Redoviti otkaz radnika
Primjer 82 – Obavijest radničkom vijeću o namjeravanoj odluci o otkazu
Primjer 83 – Očitovanje radničkog vijeća na odluku o otkazu
Primjer 84 – Poziv radniku na iznošenje obrane
Primjer 85 – Odluka o privremenom udaljenju radnika s posla do okončanja sudskog spora oko utvrđivanja zakonitosti izvanrednog otkaza
Primjer 86 – Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu
Primjer 87 – Izvanredni otkaz radnika
Primjer 88 – Zahtjev za zaštitu prava
Primjer 89 – Odluka poslodavca po zahtjevu za zaštitu prava radnika
Primjer 90 – Tužba radi utvrđenja nedopuštenosti otkaza
Primjer 91 – Odluka o pokretanju savjetovanja radi utvrđivanja viška radnika
Primjer 92 – Potvrda o vrsti poslova koje je radnik obavljao i o radnom stažu
Primjer 93 – Odluka o imenovanju osobe ovlaštene za primanje i rješavanje pritužbi vezanih za zaštitu dostojanstva radnika
Primjer 94 – Pismo najave štrajka
Primjer 95 – Odluka o isključenju s rada (lockout)
Primjer 96 – Pravila o poslovima koji se ne smiju prekidati za vrijeme štrajka ili isključenja s rada
Primjer 97 - Pravilnik o radu
Primjer 98 - Pravilnik o radu s detaljnije uređenim materijalnim pravima radnika
Primjer 99  - Disciplinski postupovnik
Primjer 100 – Odluka o načinu i uvjetima korištenja privatnog vozila u službene svrhe

www.racunovodstvo-porezi.hr
Centar za računovodstvo i financije d.o.o., 1 Gajnički vidikovac 5, 10 000 Zagreb
info@racunovodstvo-porezi.hr, tel: +385 (1) 49 21 737

Prema čl. 101. točka 2. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o elektroničkim komunikacijama (NN 90/11) ova poruka se ne može smatrati SPAM-om jer sadrži kontakte i adrese pošiljatelja te upute za brisanje s liste.