 |
| Računovodstvo i porezi u praksi br. 6/2016
|
Telefonska savjetnička služba časopisa Računovodstvo i porezi u praksi (RiPup), neograničeno, svakodnevno za pretplatnike! U sklopu mjesečnika „Računovodstvo i porezi u praksi“ (RiPup) već 14 godina nalazi se i sektor savjetničke službe u sklopu kojeg naši porezni i pravni stručnjaci, svakodnevno telefonskim putem rješavaju poslovne izazove čitatelja iz područja računovodstva, poreza, plaća i naknada, radnih odnosa i trgovačkog prava. Dnevno odgovorimo na oko dvjesto telefonskih upita naših pretplatnika. Savjeti su vremenski neograničeni, tijekom perioda trajanja vaše pretplate uz pretplatnički PIN možete nas kontaktirati neograničen broj puta. Na raspolaganju smo vam i za individualne konzultacije i pismene odgovore koji se dodatno naplaćuju, a organiziramo i brojne seminare iz područja navedene tematike. Više na linku…http://www.racunovodstvo-porezi.hr/telefonska-savjetnicka-sluzba-casopis... |
 |
|
Obavijest o korištenju savjetničkih usluga u 2016. … pretplatnici časopisa RiPup imaju pravo, putem telefona 01/48-36-046 i 01/49-21-739, koristiti savjetničku službu svakim radnim danom u za to predviđeno vrijeme i to isključivo na temelju PIN-a koji … |
 |
|
Raspodjela viška prihoda kod neprofitnih organizacija Neprofitna organizacija je za 2015. godinu ostvarila višak prihoda poslovanja u iznosu od 80.000,00 kuna. Treba li neprofitna organizacija donijeti u 2016. godini Odluku o raspodjeli ostvarenog viška prihoda? |
 |
|
Ulaganja u dionice i udjele u nepovezano društvo - primjena HSFI-a 9 Udjeli i dionice (vlasnički instrument) je svaki ugovor koji dokazuje udjel u kapitalu. Ulaganjem u dionice i udjele može se ostvariti prihod od dividendi odnosno udjela u ostvarenoj dobiti, kao i povećanjem vrijednosti dionica i udjela. Ulaganja u dionice i udjele nije samo financijski razlog. Dionice i udjeli su poduzetnicima zanimljiv oblik ulaganja i zbog različitih prava koja ulagači ostvaruju prema Zakonu o trgovačkim društvima (Nar. nov., br. 111/93, 34/99, 52/00, 118/03, 107/07, 146/08, 137/09, 152/11, 111/12 i 68/13), kao što su:… |
 |
|
U članku smo prvo obradili način utvrđivanja rezidentnosti poreznih obveznika (fizičkih osoba) kako prema hrvatskim propisima tako i prema Ugovorima o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja što je ključna polazna točka kod primjene ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja. Potom smo objasnili na koji su način rezidenti RH obvezni prijaviti nadležnoj ispostavi Porezne uprave ostvareni dohodak u inozemstvu… |
 |
|
Ozljede na radu i profesionalne bolesti –zdravstvena zaštita i bolovanje Prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju ozljede na radu odnosno profesionalne bolesti u nadležnosti su Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje. S obzirom na specifičnost nastanka ozljeda i oboljenja koja nastaju za vrijeme obavljanja poslova na radnom mjestu (ili putu do i sa istog), postoje specifičnosti u utvrđivanju, priznavanju i pravima za vrijeme bolovanja u nastavku članka detaljnije objašnjavamo što se sve smatra ozljedom na radu, a što profesionalnom bolesti, kako se utvrđuju, zašto je bitno da ozljeda na radu, odnosno profesionalna bolest bude priznata od strane HZZO-a, tko ima pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja, tko isplaćuje naknadu, kako se ista obračunava, koji se sve obrasci i na koji način trebaju popuniti i kome predati, te koje su obveze poslodavca u slučaju nastanka ozljede na radu ili profesionalne bolesti, te kako se popunjava obrazac JOPPD, uz praktične primjere … |
 |
|
Nakon gotovo dvije godine od uvođenja sustav radnog prava u Republici Hrvatskoj temeljem Zakona o radu iz 2014., dopunski rad kao oblik dodatnog rada radnika kod drugog poslodavca doživio je svoju punu primjenu u praksi. Određena sporna pitanja u vezi dopunskog rada koja su se pojavila odmah nakon uvođenja ovog instituta, rješavaju se i putem odgovarajućih mišljenja koje je dalo Ministarstvo rada i mirovinskog sustava. Autor u stručnom članku daje prikaz zakonskih odredbi kojima se uređuje dopunski rad radnika sa primjerima ugovora o dopunskom radu radnika, prethodne suglasnosti poslodavca za rad radnika u dopunskom radu kod drugog poslodavca i drugim primjerima te mišljenjima nadležnog ministarstva o primjeni zakonskih pravila o dopunskom radu… |
 |
|
Zaštita prava krajnjih korisnika elektroničkih komunikacijskih usluga Tržište elektroničkih komunikacija regulirano je Zakonom o elektroničkim komunikacijama koji je u cijelosti usklađen s mjerodavnom pravnom stečevinom Europske unije. Zaštita prava krajnjih korisnika osobito je važan segment, budući da četiri hrvatska Savjetovališta za potrošače bilježe više od 50% sveukupno zaprimljenih pritužbi potrošača koje se odnose upravo na ovo područje javnih usluga… |
 |
 Radni odnosiOsnovice i stope doprinosa, poreza i prireza, pregled sati rada  |
|
www.racunovodstvo-porezi.hr Prema čl. 101. točka 2. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o elektroničkim komunikacijama (NN 90/11) ova poruka se ne može smatrati SPAM-om jer sadrži kontakte i adrese pošiljatelja te upute za brisanje s liste. |
