 |
| Računovodstvo i porezi u praksi br. 7/2016
|
Telefonska savjetnička služba časopisa Računovodstvo i porezi u praksi (RiPup), neograničeno, svakodnevno za pretplatnike! U sklopu mjesečnika „Računovodstvo i porezi u praksi“ (RiPup) već 14 godina nalazi se i sektor savjetničke službe u sklopu kojeg naši porezni i pravni stručnjaci, svakodnevno telefonskim putem rješavaju poslovne izazove čitatelja iz područja računovodstva, poreza, plaća i naknada, radnih odnosa i trgovačkog prava. Dnevno odgovorimo na oko dvjesto telefonskih upita naših pretplatnika. Savjeti su vremenski neograničeni, tijekom perioda trajanja vaše pretplate uz pretplatnički PIN možete nas kontaktirati neograničen broj puta. Na raspolaganju smo vam i za individualne konzultacije i pismene odgovore koji se dodatno naplaćuju, a organiziramo i brojne seminare iz područja navedene tematike. Više na linku…http://www.racunovodstvo-porezi.hr/telefonska-savjetnicka-sluzba-casopis... |
 |
|
Mogućnost odricanja radnika od plaće … je Ministarstvo u vezi odricanja radnika od prava na isplatu plaće objavilo mišljenje povodom upita poduzetnika o tome, je li akt odricanja radnika od prava na isplatu plaće na zakonu osnovan, jer je to relevantna činjenica za odlučivanje o žalbi poslodavca… Otkazni rok kada radnik daje otkaz … ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog… |
 |
|
Ulaganje u nepovezano društvo u robi U članku "Ulaganja u dionice i udjele u nepovezano društvo - primjena HSFI-a 9", u primjerima ste prikazali samo ulaganja u novcu. Molimo Vas da nam date i primjer ulaganja u robi i to kako kod ulagača tako i kod društva kod kojeg se za ulaganje povećava temeljni kapital. |
 |
|
Financijska imovina (osim dionica i udjela) - primjena HSFI 9 Cilj računovodstvenog standarda HSFI 9-Financijska imovina je propisati obvezu priznavanja, mjerenja, evidentiranja i objavljivanja financijske imovine. HSFI 9-Financijska imovinu u skladu je s Direktivom 2013/34/EU.
Definicije i sadržaj financijske imovine nalaze se u točkama 3. do 16. HSFI 9-Financijska imovina.
Financijski instrument je svaki ugovor temeljem kojeg nastaje financijska imovina jednog poduzetnika i financijska obveza ili vlasnički instrument drugog poduzetnika. |
 |
|
Isporuke dobara na sajmovima u RH Pri isporukama dobara fizičkim osobama na sajmovima u Republici Hrvatskoj od strane inozemnih poreznih obveznika postoji obveza registracije za potrebe poreza na dodanu vrijednost u Republici Hrvatskoj. Više informacija o samom postupku registracije i dodjeli hrvatskog PDV identifikacijskog broja, kako bi mogao u Republici Hrvatskoj obavljati isporuke dajemo u nastavku članka…. |
 |
|
Prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju ozljede na radu odnosno profesionalne bolesti u nadležnosti su Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje. Koje su obveze obrtnika u slučaju nastanka ozljede na radu ili profesionalne bolesti, što se smatra ozljedom na radu, a što profesionalnom bolesti, kako se utvrđuju, zašto je bitno da ozljeda na radu, odnosno profesionalna bolest bude priznata od strane Zavoda, koji se sve obrasci trebaju popuniti i kome predati, te, kako se popunjava obrazac JOPPD (te izmjene i dopune u slučaju naknadnog priznavanja ozljede na radu), uz praktične primjere donosimo u članku… |
 |
|
Zaštita prava radnika iz radnog odnosa Poslodavci svakodnevno donose odluke koje se odnose na prava radnika iz radnog odnosa, bilo da se radi o pravu na godišnji odmor, plaćeni ili neplaćeni dopust, raspored radnog vremena, a u konačnici donose i odluke o prestanku radnog odnosa radnika. Na sve ove odluke radnici imaju pravo na zaštitu sukladno odredbama Zakona o radu. Autor u članku daje prikaz zakonskih pravila koja se odnose na zaštitu prava iz radnog odnosa sa primjerima podnesaka kojima radnici ostvaruju zaštitu protiv odluka poslodavaca i sudskom praksom…. |
 |
|
Korištenje godišnjeg odmora prema Zakonu o radu Godišnji odmor, pravo radnika na godišnji odmor, te prekršajne i kaznene odredbe vezan uz taj radnopravni institut regulirani su odredbama Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/2014 - u daljnjem tekstu: Zakon). Zaštita osobnih podataka radnika i suradnika Prilikom zaključivanja ugovora o radu radnik poslodavcu treba dati različite osobne podatke radi zaključivanja ugovora i ostvarivanja prava iz rada. Pri prikupljanju i korištenju osobnih podataka radnika, poslodavci su u obvezi primijeniti propise iz radnog zakonodavstva i propise iz područja zaštite osobnih podataka. |
 |
 Stope amortizacije za poduzetnike i obrtnikeStope poreza  |
|
www.racunovodstvo-porezi.hr Prema čl. 101. točka 2. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o elektroničkim komunikacijama (NN 90/11) ova poruka se ne može smatrati SPAM-om jer sadrži kontakte i adrese pošiljatelja te upute za brisanje s liste. |
