![]() |
| IZDVOJENO |
| Novi broj časopisa Udruga.hr |
Novi broj časopisa Računovodstvo i porezi u praksi Izašao je novi broj časopisa Računovodstvo i porezi u praksi je u tisku!Na 198 stranica novog broja RiPuP-a donosimo vam novosti iz područja računovodstva i poreza kao i pisane odgovore na vaša pitanja. Porezni i pravni eksperti, naši konzultanti, zaposlenici, dnevno odgovore na oko 200 vaših telefonskih upita iz područja poreza, računovodstva, financija, radnih odnosa, prava, također smo vam na raspolaganju i za individualne konzultacije te uživo na našim edukacijama. 15 godina uz vas, jer poslovna ideja dolazi uz pravi savjet! |
| VIJESTI |
18. međunarodni simpozij o kvaliteti „Kvaliteta kao strategija“ Hrvatsko društvo menadžera kvalitete organizira 18. međunarodni simpozij o kvaliteti 22.-24. ožujka 2017. u Vodicama u hotelu Punta, pod nazivom Kvaliteta kao strategija, u suradnji s uglednim institucijama, sveučilištima i partnerima ... |
Croatia Airlines osnažuje poziciju regionalnog lidera uvođenjem četiri nove linije Croatia Airlines, hrvatski nacionalni avioprijevoznik i član udruge Star Alliance, drugu godinu zaredom proširuje mrežu europskih odredišta s četiri međunarodne linije. |
Hrvatska barem s tim nema problema Ispunili nacionalne ciljeve o udjelu energije iz obnovljivih izvora u finalnoj potrošnjiU Europskoj uniji se udio obnovljivih izvora energije u bruto finalnoj potrošnji energije u 2015. godini dodatno povećao prema zacrtanih 20 posto u 2020., a 11 zemalja, uključujući Hrvatsku, već je ostvarilo zacrtane ciljeve na nacionalnoj razini, pokazalo je izvješće Eurostata. |
| Marić srušio kamatu za dug
|
| STRUČNJACI ODGOVARAJU |
| Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Opravdani razlozi i zakonski uvjeti kod poslovno uvjetovanog otkaza |
Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Zašto zaposlenici odlaze? Informatička smo tvrtka u širenju, plaće su nam dobre, kao i uvjeti rada. No, u zadnje vrijeme napustilo nas je nekoliko stručnjaka. Odlazak je bio sporazuman, prijateljski, no kadar za našu djelatnost nije lako naći. Što bismo mogli učiniti da zadržimo naše zaposlenike? Nešto, čini se, radimo krivo. |
| INTEGRITET MANAGERA – osobina s najvećom težinom!
|
|
www.poslovni-savjetnik.com Prema čl. 101. točka 2. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o elektroničkim komunikacijama (NN 90/11) ova poruka se ne može smatrati SPAM-om jer sadrži kontakte i adrese pošiljatelja te upute za brisanje s liste. |









